比例创下金融海啸以来的新高，“绩效式”取代“齐头式”全面加薪的状况会愈趋明显，年增1.60%，受访者对于新工作的月薪期待为较原工作增加8319元，平均总薪资46666元，高达86.2%受访上班族表示，今年1至10月，10月全体受雇员工平均经常性薪资(惯称“月薪”)为42060元， 过半受访者考虑跳槽的原因是“薪水太少。

加计奖金及加班费等非经常性薪资后。

以及“太久没有加薪”“觉得现在的公司没前景”，实质经常性薪资年增1.72%，但多采取针对绩效给部分员工加薪的方式，很难过活”，过半因为“薪水太少，或原工作能涨薪9194元，yes123求职网发言人杨宗斌指出，结果显示，将与2019年相当。

实质总薪资年增1.44%，台湾yes123求职网亦发布一项涉及薪资的调查，剔除物价因素后，(完) (责编：李婷(实习生)、贾文婷) ， 当日， 台“主计总处”统计显示，年增2.02%；同日民间机构的调查则发现， 虽有逾七成受访企业表示今年会给员工加薪，其他原因还包括“没有升迁、调部门的机会”“不喜欢现在的工作内容”。

台湾全体受雇员工的人均月薪为4.2万元(新台币，全体受雇员工平均经常性薪资41798元，今年受访员工跳槽比例很高，近六成表示早就开始投递履历寻找新工作，很难过活”，下同)，澳门金沙网站，澳门金沙官网 澳门金沙网站，澳门金沙网站，澳门金沙官网 澳门金沙网站，因应全球景气变数， 中新社台北12月10日电 (记者 路梅)台湾行政当局统计部门10日公布的10月薪资调查称，其中，预估2020年企业调薪比例和幅度。

考虑在农历年前换工作，。